Interview med sygeplejerske

Vi anvender en semistruktureret interviewform, da spørgsmålene ikke er givet på forhånd til informanten. I et semistruktureret interview er spørgsmålene åbne, men med udgangspunkt i informantens livsverden. Da spørgsmålene er åbne, er det interviewerens opgave, at konkretisere spørgsmålene, så svarene kan blive så specifikke og brugbare som muligt (Kamper-Jørgensen, Almind & Jensen 2009, s. 189-196). 

Vi vil interviewe UP for at få den bedst mulige indsigt i problemstillingen. Vi stiller åbne spørgsmål for at UP har størst mulighed for, at uddybe svarene (ibid). Vi har overvejet hvorvidt vi alle skal tage ud for at interviewe UP, hvor vi har valgt kun at tage to derud. Vi synes dette er mest passende, da det formegentlig vil virke meget overvældende for UP, hvis vi alle fem kommer i og med hun ikke er så socialt anlagt. Vi kommer med helt nye øjne på denne sag og har derfor valgt at stille spørgsmål, som ikke dømmer og spørgsmål som kan hjælpe UP med at få interviewet i den i den retning, som UP ønsker det. Vi har valgt, at vi vil interviewe UP i eget hjem og uden andre personer, hvis dette er ok med UP. Dette gør vi, for at UP er på hjemmebane og dermed er der en mindre ting, hun skal tænke på. Vi vil, hvis det er muligt, interviewe UP uden sygeplejerskerne, for at vi forhåbentlig kan få UP's syn på sagen, uden hun skal tage hensyn til sygeplejersken, som hun ser ofte. Vi vil informere UP om, at hun er anonym og at vi laver interviewet med henblik på, at lave et produkt, der er rettet mod hende og hendes problemstillinger i hverdagen. 

Da det ikke var muligt at komme ud og interviewe UP, fik vi muligheden for at interviewe sygeplejersken, som har den daglige gang hos UP. Her valgte vi, i modsætning til hvad vi havde besluttet os for, hvis vi skulle ud til UP, allesammen at tage med. Vi valgte dette, da vi følte det vigtigt at alle fik lov at høre sygeplejerskens syn på sagen, hvorved vi allesammen fik et indblik i, hvordan det hele fungerede. Vi spurgte sygeplejersken om det var ok med hende, hvilket det var. I interviewet med sygeplejersken har vi, som i interviewet med UP overvejet de etiske aspekter. 

Nedenfor ses vores interview: 

Vi vil interviewe dig med henblik større forståelse af samarbejdet mellem jer. Interviewet vil blive koblet sammen med teoretikere og fakta, hvorefter det vil blive analyseret med henblik på at komme frem til løsningsforslag til at forbedre jeres samarbejde. Projektet vil ende ud i en blog og til sidst en fremlæggelse til eksamen.

Der vil være anonymitet og derfor bliver ingen navne eller følsomme oplysninger blive udgivet på bloggen eller til eksamen.

Basis info:

Hvor længe har du været sygeplejerske?

-       Hvor længe har har du arbejdet for Hjørring kommune/område vest?

Arbejder du kun med diabetespatienter?

-       Skal du som hjemmesygeplejerske gennemgå kursus eller andet for at arbejde med diabetespatienter?

-       Har UP kontakt med andre i forhold til diabetes? Sygehus?

Hvad er din opgave i forhold til diabetespatienter?

-       I forhold til UP?  

-       Hvor ofte og i hvilket omfang (minutter, timer?) bliver UP besøgt?

-       Hvor lang tid er du kommet hos UP?

-       Vil du beskrive et typisk besøg hos UP?

Er du den eneste, der besøger UP?

-       Andre fagpersoner?

Hvor lang tid har UP haft diabetes?

Beskæftigelse?

Hvordan er UP hjemmesituation? (Mand, boligsituation, støtte hjemmefra mm.)

Har UP modtaget nogen form for undervisning i forhold til insulin?

-       Hvad gør i for at sikre, at UP er bedst muligt orienteret i sin sygdom?

-       Tænker i UPs situation ind i dette? (Ordblindhed, alder, fysisk tilstand osv.)

Formålet med at spørge ind til samarbejdet mellem sygeplejerske og UP er, at få sygeplejerskens oplevelse af samarbejdet, hvad hun har gjort for at forbedre dette og hvorfor disse forbedringer ikke har hjulpet? Formålet er også, at undersøge om fagpersonalet ser UP som et individ eller en sygdom.

Samarbejde:

I den case vi har fået udleveret fremstår jeres samarbejde som udfordret og gået lidt i stå. Hvordan oplever du det?

-       Hvordan modtager hun dig?

-       Har jeres samarbejdet altid være sådan eller har det ændret sig?

Hvilke overvejelser gør du inden du besøger UP?

Hvordan har i inddraget UP i hendes sygdom?

-       Har i snakket om risikoen for senkomplikationer?

Hvad ser du som UPs største problem?

-       Tror du at UP også ser dette som et problem?

Ud fra casen kan vi se, at i har prøvet mange tiltag uden held. Hvilke tiltag?

-       Hvad er gået galt?

-       Hvordan inddrager i UP i disse tiltag?

-       Bestemmer i disse tiltag eller er UP med til det?  

Hvad betyder det for dig som sygeplejerske, når de tiltag i prøver ikke lykkedes efter jeres forventninger?

Hvad gør det ved dig som sygeplejerske, når UP ikke følger de anbefalinger i giver hende?

I casen nævnes det, at i ser det som et etisk dilemma (i forhold til at føle det håbløs). Kan du uddybe dette? 

Oplever du nogle udefrakommende forhindringer såsom økonomi, tid, retningslinjer, jura osv. der har betydning for jeres samarbejde?